خيارات الأسهم سكلومبرجر

خيارات الأسهم موظف شلمبرجير.
خيارات الأسهم موظف شلمبرجير.
خيارات الأسهم موظف شلمبرجير.
شلمبرجير: مركز المعرفة.
24.10.2017 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو المضمنة & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم يمكن أن تكون مربحة للموظفين الذين يعرفون كيفية تجنب الضرائب غير الضرورية. المواضيع. الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف.
سلب أسعار الأسهم - سكلومبرجر N. V. سعر السهم المشترك.
سلسلة خيارات محدثة لشركة شلمبرجير المحدودة - بما في ذلك سلاسل الخيارات سلب مع الدعوة وطرح الأسعار، للعرض حسب التاريخ.
أساسيات خيارات الأسهم الموظف وكيفية ممارستها.
لمحة عامة عن خيارات أسهم الموظفين: ما هي، من يستخدمها وكيف، سواء كانت تشكل ملكية الموظفين، والاعتبارات العملية.
خيارات الأسهم الموظف - مسرد تقييم الأعمال.
سلب - سكلومبرجر المحدودة الرسم البياني، اقتباس والأخبار المالية من مزود الرائدة و بيغشارتس الحائز على جائزة.
شلمبرجير N. V. (سلب) أوبتيون شين - ستوك بوتس & أمب؛
موظف أونلين. إنجليش / فران & # 231؛ إيس. مساعدة؛ اتصل بنا؛ الصفحة الرئيسية.
خطط خيارات الأسهم موظف بدء التشغيل (إسوبس) - أكسيون.
يتم منح الموظفين والموظفين الرئيسيين خيارات الأسهم تحت أسهم شلمبرجير (على الرغم من أن الخصم قد يكون متاحا إذا كان الموظف يبيع الأسهم لذلك.
الأسهم على بابا.
الرجاء إدخال رمز الشركة أو جزء من اسم الشركة وحدد 'نيكست'
سلب الخيار سلسلة | شلمبرجير N. V. الأسهم - ياهو المالية.
موظف صندوق الأسهم الخيار، سان ماتيو، كاليفورنيا، 30 يونيو 2017: ممارسة خيارات الأسهم الموظف هو الجانب الذي يتم جذب العديد من المهنيين في،
موظف الأسهم الخيار - إسو - إنفستوبيديا.
ما هي مزايا خيارات الأسهم التي يحصل عليها موظفو شركة شلمبرجير؟ خيارات أسهم "شلمبرجير"، التي ذكرها موظفو شركة "شلمبرجير".
موظف - كومبوترشار.
لجنة التعويضات. إدارة وتقديم الجوائز في إطار خطط أسهم شلمبرجير، ومراجعة واعتماد تخصيص المخزون السنوي بموجب تلك الخطط.
فوائد شلمبرجير | سهم شلمبرجير | الأسهم، تقاطع.
سلسلة خيارات شلمبرجير N. V. (سلب) - احصل على أسعار خيارات الأسهم المجانية بما في ذلك سلاسل الخيارات مع أسعار المكالمات والأسعار، وعرض حسب تاريخ انتهاء الصلاحية، وأكثر نشاطا، و.
شلمبرجير أغسطس 29th أوبتيونس بيجين ترادينغ - فوربس.
اقتباس الأسهم ل شلمبرجر N. V. الأسهم العادية (سلب) - الحصول على الوقت الحقيقي بيع الماضي وساعات طويلة أسعار الأسهم، أخبار الشركة، والرسوم البيانية، والبحوث الخاصة بالشركة.
سلب سعر السهم - شركة شلمبرجير المحدودة.
عضو مملوك، عضو LED℠ اتحاد عمال شلمبرجير (سيكو) هي مؤسسة مالية غير ربحية كاملة الخدمات مكرسة لمساعدة الأعضاء في.
تقسيم خيارات الأسهم والأسهم المقيدة في الطلاق.
2 млн + проверенных поставщиков на Алибаба. Получите выгодное предложение!
شلمبرجير خيارات الأسهم (سلب) - الاستثمار.
شلمبرجير - شلمبرجير خصم خطة شراء الأسهم - لرجال الأعمال والمحامين والاستشاريين.
شلمبرجير استحقاقات الموظفين: خيارات الأسهم | Glassdoor. ca.
خطة شراء الأسهم المخفضة من سكلومبرجر أو الخيارات أو الحقوق المكتسبة، كل موظف مؤهل في شركة شلمبرجير ليميتد أو أي شركة تابعة اعتبارا من.
شلمبرجير المحدودة، سلب خيارات سلسلة - (نيس) سلب.
محور المعرفة: انتقل إلى صفحة ل: سلب؛ تسجيل الدخول.
تقوم ميكروسوفت بإنجاز برنامج نقل خيارات الأسهم للموظفين.
10.07.2018 & # 0183؛ & # 32؛ المستثمرين في شلمبرجير المحدودة (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز نيس: سلب) شهدت خيارات جديدة تبدأ التداول اليوم، لانتهاء 29 أغسطس. في قناة خيارات الأسهم، لدينا يلدبوست.
موظف خيارات الأسهم - شوترستوك.
نظرة عامة على خطط خيارات الأسهم للموظفين (إسوبس) نظرة عامة وأفضل الممارسات.
شلمبرجير خطة شراء أسهم الموظفين - غلاسدور.
خطة شراء أسهم الموظفين. وبموجب خطة شراء أسهم شلمبرجير المخفضة، يحق لشركة شلمبرجير إصدار ما يصل إلى 22،012،245 سهم من الأسهم العادية.
صندوق خيار الأسهم للموظفين - الصفحة الرئيسية | فيس بوك.
17.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ خيار الأسهم الموظف (إسو) هو خيار دعوة منحت من القطاع الخاص، نظرا لموظفي الشركات كحافز لتحسين القيمة السوقية للشركة.
من نحن، شلمبرجير.
رؤية مجموعة غنية من الصور الأسهم، ناقلات، أو الصور لخيارات الأسهم الموظف يمكنك شراء على شوترستوك. استكشاف صور ذات جودة، صور، فن & أمب؛ أكثر من.
على استعداد لممارسة - ستوكروس الخدمات المالية.
أميركا فيرست إنفستمنت أدفيسورس، ليك شراء شلمبرجير، مجموعة تريسورا، سبدر S & P 500 نوف 08 / غوروفوكس نيوس معظم بيانات أسعار الأسهم المقدمة من باتس.
شلمبرجير منافع الموظفين: خيارات الأسهم أو الأسهم.
ما هي مزايا خيارات الأسهم التي يحصل عليها موظفو شركة شلمبرجير؟ خيارات أسهم "شلمبرجير"، التي ذكرها موظفو شركة "شلمبرجير".
علاج خيارات الأسهم للموظفين في الولايات المتحدة الوطنية.
يوربين فيسرسورسز / سكلومبرجر خيارات الأسهم المخفضة تجعل من استحقاقات شلمبرجير الخاصة بك تقدم شلمبرجير مدة مدفوعة بالكامل للموظف.
وظائف، شلمبرجير.
هذه هي الصفحة الرئيسية الخاصة ب "شلمبرجير" (سلب) مع مزايا "شلمبرجير"، و "شلمبرجير" كل من خطة الأسهم موظفك يحتاج. زيارة لنا اليوم!
لجنة التعويضات | شلمبرجير.
المتقاعدين / إنهاء الموظفين. إذا كنت موظفا في شركة شلمبرجير منتهية / متقاعد، يرجى الاطلاع أدناه للحصول على مزيد من المعلومات حول ممارسة خياراتك.
خطة شراء الأسهم للموظفين ل سكلومبرجر ليميتد (سلب)
18.11.2003 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو المضمنة & # 0183؛ & # 32؛ خيار الأسهم الموظف يختلف قليلا عن خيار التبادل المتداول العادية وبما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد.
شلمبرجير - ويكيبيديا.
15.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ تحليل الأسهم لشركة شلمبرجير المحدودة (سلب: نيويورك) بما في ذلك سعر السهم، مخطط الأسهم، أخبار الشركة والإحصاءات الرئيسية والأساسيات وملف الشركة.
موظف - خطط.
يتم تحديد خيارات أسهم الموظفين وشرحها. استخدام النموذج ذو الحدين لتقييم خيارات الأسهم التنفيذية.
شلمبرجير خطة شراء الأسهم المخفضة - حقوق الملكية.
شلمبرجير (سلب) أسعار الأسهم، الرسوم البيانية، البيانات التاريخية، المالية. شلمبرجير المحدودة هي مورد للمنتجات والخدمات لصناعة النفط والغاز. أنه يوفر.

خيارات الأسهم سكلومبرجر
سكلومبرجر 1998 ستوك أوبتيون بلان.
(كما أنشئت اعتبارا من 21 يناير 1998،
ومطابقة لتشمل التعديلات حتى 1 يناير 2009)
تهدف خطة خيارات الأسهم هذه (& # 147؛ بلان & # 148؛) إلى تقديم حافز للموظفين الرئيسيين لشركة سكلومبرجر ليميتد (شركة & # 147؛ كومباني & # 148؛) والشركات التابعة لها. وتتمثل أغراضها في الاحتفاظ بالموظفين الذين يتمتعون بدرجة عالية من التدريب والخبرة والقدرة، لجذب موظفين جدد تعتبر خدماتهم قيمة غير عادية، وتشجيع الشعور بالملكية لهؤلاء الأشخاص، ولتحفيز الاهتمام الفعال لهؤلاء الأشخاص في التنمية، النجاح المالي للشركة.
(أ) يعين مجلس الإدارة لجنة للتعويضات (اللجنة الرابعة عشرة) التي تتألف من ثلاثة أعضاء على الأقل من أعضاء مجلس الإدارة، لا أحد منهم موظف أو موظف من الشركة، والتي ستخدم في سرور المجلس. ويجوز للجنة من وقت لآخر منح خيارات الأسهم الحافزة وخيارات الأسهم غير المؤهلة (& # 147؛ خيارات الأسهم & # 148؛) بموجب الخطة للأشخاص المذكورين في القسم 3 من هذا القانون. ولا يحق لأي عضو في هذه اللجنة أن يتسلم خيارات الأسهم بموجب هذه الخطة خلال فترة ولايته في اللجنة. يخضع أعضاء اللجنة لأي قيود إضافية ضرورية للوفاء بتعريف & # 147؛ مدير غير الموظف & # 148؛ كما هو منصوص عليه في القاعدة 16 ب -3 بموجب قانون سوق الأوراق المالية في الولايات المتحدة لعام 1934 (القانون & # 147؛ و # 148؛) حيث يمكن تعديله من وقت لآخر.
(ب) تتمتع اللجنة بالسلطة والسلطة الكاملة لتفسير أحكام الخطة والإشراف على إدارتها. تتخذ جميع القرارات والاختيارات التي تتخذها اللجنة وفقا لأحكام الخطة بأغلبية أعضائها. وأي قرار يخفض إلى كتابة وتوقعه أغلبية الأعضاء يكون نافذا تماما كما لو كان قد اعتمد بأغلبية في اجتماع عقد على النحو الواجب. مع مراعاة أحكام الخطة، يكون للجنة سلطة كاملة ونهائية لتحديد الأشخاص الذين سيتم منحهم خيارات الأسهم أدناه، وعدد الأسهم التي سيتم تغطيتها من قبل كل خيار الأسهم إلا أنه لا يجوز منح أي خيار من الخيارات لأكثر من 1،000،000 سهم خلال فترة الخطة، وما إذا كان سيتم تعيين خيار الأسهم هذا & # 147؛ خيار الأسهم حافز & # 148؛ أو خيار & # 147؛ غير مؤهل للأسهم. & # 148؛
(ج) لا يكون أي عضو من أعضاء اللجنة مسؤولا عن أي شيء قام به أو قام به أو أي عضو آخر من أعضاء اللجنة فيما يتعلق بالخطة، باستثناء سوء تصرفه المتعمد أو المنصوص عليه صراحة في النظام الأساسي.
(د) إذا استمرت فترة ممارسة خيار الأسهم المعلقة بعد إنهاء عمل صاحب العمل كما هو منصوص عليه في القسم 5، ويشارك صاحب الحساب في النشاط الضار & # 148؛ كما هو مبين في القسم 5، يكون للجنة السلطة وفقا لتقديرها أن تتسبب في مصادرة هذا الخيار، كما سيتم إلغاء بعض الخيارات بموجبها على النحو المنصوص عليه في القسم 5.
(أ) الأشخاص المؤهلون للمشاركة في الخطة بوصفهم متلقين لخيارات الأسهم لا يشملون إلا موظفي الشركة أو شركاتها الفرعية على النحو المحدد في المادة 424 (و) من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986 بصيغته المعدلة من وقت لآخر ( & # 147؛ الشفرة & # 148؛)، ويشار إليها فيما بعد باسم & # 147؛ الشركات التابعة & # 148؛ وهم موظفون تنفيذيون أو إداريون أو مهنيون أو فنيون يتحملون مسؤوليات تؤثر على اإلدارة والتوجيه والتطوير والنجاح المالي للشركة أو الشركات التابعة لها. ال يحق ألي عضو من أعضاء مجلس اإلدارة من غير املوظفني املشاركة في اخلطة، كما ال يوجد أي موظف يمتلك بشكل مباشر أو غير مباشر حيازته أكثر من خمسة باملائة) 5٪ (من إجمالي قوة التصويت املجمعة أو قيمة جميع فئات) مخزون الشركة أو أي شركة تابعة. يجوز للموظف الحصول على أكثر من منحة واحدة من خيارات الأسهم وفقا لتقدير اللجنة بما في ذلك منح متزامنة من أشكال مختلفة من خيارات الأسهم.
(ب) يكون للجنة في منح خيارات الأسهم أدناه سلطة تقديرية لتحديد الشروط والأحكام التي يمكن بموجبها ممارسة خيارات الأسهم هذه. يتم تأكيد كل منحة من خيار الأسهم من خلال اتفاقية تتفق مع هذه الخطة التي سيتم تنفيذها من قبل الشركة والشخص الذي يتم منح هذا الخيار الأسهم. فيما عدا حالة الوفاة أو العجز (كما هو موضح في القسم 5 (ج) '4' (ب) أو 5 (ج) '5' (ب))، لا يجوز لأي خيار من الأسهم أن يمارس أو يصبح قابلا للممارسة فيما يتعلق بأي جزء من من أسهم الأسهم العادية إلا إذا كان المستلم لا يزال في عمل الشركة أو شركة تابعة لمدة لا تقل عن سنة واحدة من تاريخ منح الخيار (ولا يجوز تفسير هذا الحكم على أنه يضعف في بأي شكل من الأشكال حق الشركة أو الشركة التابعة لإنهاء هذه الوظيفة). ولتجنب الشك، لا تنطبق أحكام الجملة السابقة بأي حال من الأحوال على أي خيار من خيارات الأسهم يحتفظ به أحد الأشخاص الذين انتهت خدمتهم بسبب الوفاة أو العجز قبل 17 يناير / كانون الثاني 2008.
(ج) لأغراض هذه الخطة، يجب أن تشمل العمالة مع الشركة العمل مع أي شركة تابعة للشركة، ولا تتأثر خيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الخطة بتحويل الموظف من الشركة إلى شركة تابعة ، من شركة تابعة للشركة أو بين الشركات التابعة.
(د) يدفع ثمن شراء الأسهم التي يمارس فيها خيار الأسهم بالكامل وقت إجراء هذه العملية، رهنا بالقواعد والإجراءات والقيود التي قد تحددها اللجنة من وقت لآخر: '1' في نقدا أو بشيك مصدق؛ (2) من خلال تسليم أسهم أسهم شلمبرجير المشتركة مع قيمة سوقية عادلة (على النحو المحدد وفقا للقسم 5 (ب) من الخطة) في وقت ممارسة يساوي سعر الخيار الإجمالي؛ أو (3) من خلال الجمع بين الطرق الموصوفة في (1) و (2).
رهنا بالتعديل على النحو المنصوص عليه في القسم 8 من هذا القانون، يجب أن تخضع الخطة إلى 12،000،000 سهم من الأسهم المشتركة، بقيمة الاسمية 0.01 دولار أمريكي للسهم الواحد (الشركة & # 147؛ الأسهم & # 148؛). تتكون األسهم الخاضعة للخطة من األسهم المصرح بها وغير المصدرة أو األسهم المصدرة سابقا التي تم إعادة شراؤها والتي تحتفظ بها الشركة أو أي شركة تابعة. في حالة انتهاء صلاحية أي خيار من خيارات الأسهم أو إنهاءه قبل ممارسته بالكامل وقبل انتهاء الخطة، تكون الأسهم التي تخضع لذلك الخيار من الأسهم متاحة للمزيد من المنح بموجب.
خطة. وحتى انتهاء الخطة، تقوم الشركة و / أو شركة واحدة أو أكثر بتزويد عدد كاف من األسهم لتلبية متطلبات الخطة. بعد انتهاء الخطة، يكون عدد الأسهم المحجوزة لأغراض الخطة من وقت لآخر هو فقط عدد الأسهم التي يتم تقديرها ضمن خيارات الأسهم القائمة.
(أ) خيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الخطة والتي تم تعيينها ك & # 147؛ خيارات أسهم الحوافز & # 148؛ يجوز منحها فيما يتعلق بأي عدد من األسهم، مع مراعاة أن القيمة السوقية العادلة العادلة لهذه األسهم) المحددة وفقا للقسم 5) ب (من الخطة في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار (، لا يجوز للخيارات أن يمارسها الموظف لأول مرة خلال أي سنة تقويمية واحدة (بموجب جميع خطط الشركة وأية شركة تابعة للشركة) لا تتجاوز 100 ألف دولار. وبقدر ما تكون القيمة السوقية العادلة العادلة للأسهم التي يتم فيها تحديد خيارات أسهم الحوافز (التي يتم تحديدها دون النظر إلى هذا البند الفرعي) لأول مرة من قبل أي موظف خلال أي سنة تقويمية (بموجب جميع خطط شركة صاحب العمل والشرآة الأم والشركات التابعة) تتجاوز 000 100 دولار، وتعامل هذه الخيارات كخيارات ليست خيارات الأسهم الحافزة. لن يتم منح خيارات الأسهم وفقا للخطة بعد 21 يناير 2008.
(ب) يتم تحديد سعر الشراء لكل سهم خاضع لخيار الأسهم من قبل اللجنة قبل منح خيار الأسهم. تحدد اللجنة سعر الشراء لكل سهم إما بالقيمة السوقية العادلة) القيمة العادلة العادلة (لكل سهم في التاريخ الذي يتم فيه منح خيار األسهم أو بسعر آخر كما في اللجنة) فإن تقديرها الخاص يحدد، ولكن ال يقل عن مائة في المئة) 100٪ (من القيمة السوقية العادلة. بعد منحها، لا يجوز تعديل أي خيار الأسهم لتقليل سعر الشراء ولا يجوز منح خيار الأسهم في استبدال خيار الأسهم المعلقة مع سعر الشراء أقل من سعر الشراء من خيار الأسهم المعلقة. وتعتبر القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ معين هي المتوسط ​​بين أعلى سعر بيع مركب وأدنى سعر للسهم في الأسهم المشتركة في سوق نيويورك للأوراق المالية، كما هو وارد في ذلك التاريخ، أو، إذا لم يكن هناك مثل هذه الأسعار المعلنة لذلك التاريخ، فإن متوسط ​​السعر المعلن في آخر تاريخ سابق تم فيه بيع أو بيع مركب على واحد أو أكثر من البورصات التي تم تداول الأسهم فيها هو القيمة السوقية العادلة .
(ج) '1' رهنا بمتطلبات القسم 3 (ب)، يكون كل خيار من خيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية قابلا للممارسة في دفعة واحدة أو أكثر (سنوية أو أخرى) في التاريخ أو التواريخ التي تحددها اللجنة وفقا لتقديرها الخاص التواصل مع الخبير في تبليغ منحة الخيار، شريطة ألا يمارس أي خيار للسهم بعد انقضاء عشرة (10) سنوات من تاريخ منح هذا الخيار (الحد الأقصى الذي حددته اللجنة فيما يتعلق بمخزون معين يشار إلى الخيار فيما يلي باسم & # 147؛ فترة الخيار & # 148؛). ولتجنب الشك، لا تنطبق بأي حال من الأحوال أحكام هذا البند 5 (ج) '1' على أي خيار من خيارات الأسهم يحتفظ به أحد الأشخاص الذين انتهت خدمتهم بسبب الوفاة أو العجز قبل 17 يناير / كانون الثاني 2008.
) 2 (باستثناء ما هو منصوص عليه في الفقرة) ه (أدناه، يكون الحق في شراء األسهم تراكمي بحيث يمكن شراء الحق في شراء أي سهم من هذه األسهم أو أي جزء منها في أي وقت بعد ذلك حتى انتهاء الصالحية أو إنهائها) من الخيار الأسهم.
(3) في أي وقت بعد منح أي خيار من خيارات الأسهم هذه، يجوز للجنة تسريع تواريخ ممارسة التقسيط (مع مراعاة أي قيود سارية فيما يتعلق بالخيارات المعينة & # 147؛ خيارات أسهم الحوافز & # 148؛).
'4' إنهاء العمل والأحداث اللاحقة.
(أ) إذا تم إنهاء العمل بالحق في الشركة بموافقة الشركة، بشرط عدم إنهاء هذه الوظيفة للسبب (الذي تكون اللجنة هو القاضي الوحيد)، يجوز للجنة أن تسمح بذلك الخيار على أن يمارسها هذا الخيار في أي وقت خلال فترة ثلاثة (3) أشهر بعد هذا الإنهاء أو ما تبقى من فترة الخيار أيهما أقل، شريطة ألا يمارس هذا الخيار إلا بالقدر الذي كان يمارس فيه في تاريخ مثل هذا الإنهاء.
(ب) في حالة وفاة أحد الخاضعين أثناء تواجدهم في الشركة، يصبح أي خيار أسهم معلق تلقائيا مملوكا بالكامل وممارسا من قبل الشخص أو الأشخاص الذين يحق لهم بموجب إرادة الخيار أو قوانين النسب والتوزيع خلال فترة & # 147؛ فترة ما بعد الموت. & # 148؛ وتبدأ فترة التمرين بعد الوفاة في تاريخ وفاة الخبير وتنتهي بعد ستين (60) شهرا بعد ذلك أو ما تبقى من فترة الخيار أيهما أقل.
(ج) في حال وفاة أحد الأشخاص بعد انتهاء خدمته، ولكن قبل ممارسة أي خيار من خيارات الأسهم يمكن ممارسته في تاريخ الإنهاء، يجوز ممارسة هذا الخيار قبل انتهاء مدة عمله من قبل الشخص أو الأشخاص المعينين بموجب قوانين الخيار أو قوانين النسب والتوزيع خلال فترة التمرين بعد الوفاة إلى الحد الذي يمارسه الخبير في تاريخ الوفاة. ولأغراض هذا البند 5 (ج) '4' (ج)، تبدأ فترة التمرين بعد الوفاة في تاريخ انتهاء عمل الخبير وتنتهي بعد ستين (60) شهرا بعد ذلك أو ما تبقى من فترة الخيار أيهما أقل.
(د) إذا تم إنهاء عمل الموظف في الشركة دون موافقة الشركة لأي سبب آخر غير وفاة الشخص الذي تم اختياره، أو إذا تم إنهاء عمل الموظف في الشركة بسبب السبب، فإن حقوقه أو حقوقها بموجب أي خيار أسهم معلق ثم تنتهي فورا. وتكون اللجنة هي القاضية الوحيدة في ما إذا كان قد تم إنهاء عمل الموظف دون موافقة الشركة أو سببها.
(ه) على الرغم مما تقدم، إذا كان الشخص الذي يشارك في النشاط & # 147؛ ضار & # 148؛ (كما هو محدد فيما بعد) في غضون سنة واحدة بعد انتهاء الخدمة لأي سبب آخر غير التقاعد أو العجز، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تتسبب في حق الشخص في ممارسة هذا الخيار للتخلي عنه. ويمكن أن تحدث هذه المصادرة في أي وقت بعد أن تقرر اللجنة ذلك.
أن يكون الشخص المعني قد اشترك في نشاط ضار وقبل التسليم الفعلي لجميع أسهم الأسهم المشتركة رهنا بالخيار وفقا لممارسة هذا الخيار. وفي حالة تقديم ادعاء عن نشاط ضار من جانب شخص ما إلى اللجنة، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، تعليق إمكانية ممارسة خيارات الخيار لمدة تصل إلى شهرين للسماح بالتحقيق في هذا الادعاء. وبالإضافة إلى ذلك، يجوز للمفوض، وفقا لما يراه مناسبا، أن يلغي أي ممارسة للخيارات تتم في غضون الفترة التي تبدأ من ستة أشهر قبل تاريخ انتهاء الخدمة، إذا كان الشخص المعني يمارس نشاطا ضارا في غضون سنة واحدة بعد إنهاء الخدمة لأي سبب آخر غير التقاعد أو العجز أن ينهي العمل وينتهي بعد ثلاثة أشهر من هذا الإنهاء. لأغراض هذا القسم 5، & # 147؛ النشاط الضار & # 148؛ تعني النشاط الذي تحدده اللجنة وفقا لتقديرها المطلق والمطلق بما يضر بمصالح الشركة أو أي من شركاتها التابعة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الحالات التي يكون فيها هذا الخيار: (1) يفصح عن الأسرار التجارية للشركة، البيانات أو المعلومات السرية الأخرى المتعلقة بالشركة أو أعمال الشركة وأي شركات تابعة، (2) الدخول في عمل مع منافس في ظل ظروف تشير إلى أن هذا الخيار سوف تستخدم المعرفة الفريدة أو الخاصة المكتسبة كعامل الشركة للتنافس مع تستخدم الشركة) 3 (المعلومات التي يتم الحصول عليها خالل فترة عمله السابقة ألغراضه الخاصة، مثل التماس األعمال،) 4 (يتم تحديد أنها قد انخرطت) سواء كانت أو لم تكن قبل اإلنهاء (في أي سوء سلوك جسيم أو نشاط إجرامي يضر بالشركة، أو (5) يتخذ أي إجراء يضر بمصالح العمل أو سمعة أو شهرة الشركة و / أو سو bsidiaries.
ولتجنب الشك، لا تنطبق بأي حال من الأحوال أحكام هذا البند 5 (ج) '4' على أي خيار من خيارات الأسهم يحتفظ به أحد الأشخاص الذين انتهت خدمتهم بسبب الوفاة أو العجز قبل 17 يناير / كانون الثاني 2008.
'5' التقاعد والإعاقة والأحداث اللاحقة.
(أ) إذا تم إنهاء عمل الموظف في الشركة بسبب التقاعد (بالمعنى المقصود في أي خطة معاشات تقاعدية سارية المفعول التي يكون فيها هذا الخيار مشاركا)، فإن خيار الأسهم هذا يمكن أن يمارسه هذا الخيار في أي وقت خلال (60) شهرا بعد هذا الإنهاء أو ما تبقى من فترة الخيار، أيهما أقل (فترة & # 147؛ فترة ممارسة التقاعد & # 148؛) شريطة أن يكون هذا الخيار قد يمارس بعد هذا الإنهاء وقبل انتهاء الصلاحية فقط إلى الحد الذي يمكن فيه ممارسته في تاريخ الإنهاء.
(ب) إذا تم إنهاء عمل الخيار لدى الشركة بسبب الإعاقة، يصبح خيار الأسهم هذا تلقائيا مكتسبا وممارسا بالكامل. ويجوز لمثل هذا الخيار أن يمارس خيار الأسهم القائمة في أي وقت خلال (1) في حالة خيارات الأسهم التي تهدف إلى أن تكون خيارات الأسهم الحافزة بالمعنى الوارد في المادة 422 من القانون ومنح قبل 17 يناير 2008، 3) أشهر بعد هذا الإنهاء أو ما تبقى من فترة الخيار، أيهما أقل، أو (2) في حالة جميع خيارات الأسهم الأخرى، و.
(60) شهرا بعد هذا الإنهاء أو ما تبقى من فترة الخيار، أيهما أقل (فترة & # 147؛ فترة ممارسة الإعاقة & # 148؛). لأغراض هذا القسم 5 (ج) '5'، & # 147؛ الإعاقة & # 148؛ يعني هذا العجز (سواء كان ذلك عن طريق العجز البدني أو العقلي) الذي يعطل بشكل كامل ودائم الخيار من أي عمل مربح في أي مجال يناسبه الخيار بالتعليم أو التدريب أو الخبرة، على النحو الذي تحدده اللجنة في تقديرها المطلق والمطلق .
(ج) في حالة وفاة أحد الخاضعين خلال فترة ممارسة التقاعد أو فترة ممارسة الإعاقة، يجوز أن يمارس هذا الخيار من قبل الشخص أو الأشخاص الذين يحق لهم بموجب إرادة الخيار أو قوانين النسب والتوزيع على المدى الذي يمارسه الخبير في تاريخ الوفاة وإلى المدى الذي لم تنته فيه فترة الخيار خلال فترة ممارسة التقاعد أو فترة ممارسة الإعاقة.
(د) على الرغم مما سبق، إذا كان الشخص الذي يشارك في النشاط & # 147؛ ضارا & # 148؛ (على النحو المحدد في البند 5 (ج) '4' (هاء)) في غضون خمس سنوات بعد انتهاء الخدمة بسبب التقاعد أو العجز، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تتسبب في حق الخيار في ممارسة هذا الخيار ليتم مصادرتها. ويمكن أن تحدث هذه المصادرة في أي وقت بعد أن تقرر اللجنة أن الشخص المعني قد اشترك في نشاط ضار وقبل التسليم الفعلي لجميع أسهم الأسهم المشتركة رهنا بالخيار وفقا لممارسة هذا الخيار. وفي حالة تقديم ادعاء عن نشاط ضار من جانب شخص ما إلى اللجنة، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، تعليق إمكانية ممارسة خيارات الخيار لمدة تصل إلى شهرين للسماح بالتحقيق في هذا الادعاء. وبالإضافة إلى ذلك، يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، أن تلغي أي ممارسة للخيارات تتم في غضون الفترة التي تبدأ من ستة أشهر قبل تاريخ الشخص الذي يحق له الاختيار و # 146؛ إنهاء الخدمة عن طريق التقاعد أو العجز وتنتهي بعد سنة واحدة من هذا الإنهاء.
ولتجنب الشك، لا تنطبق بأي حال من الأحوال أحكام هذا البند 5 (ج) '5' على أي خيار من خيارات الأسهم يحتفظ به أحد الأشخاص الذين انتهت خدمتهم بسبب الوفاة أو العجز قبل 17 يناير / كانون الثاني 2008.
(6) على الرغم من الأحكام الأخرى من هذه الفقرة (ج)، لا يجوز بأي حال من الأحوال ممارسة خيار الأسهم بعد انقضاء عشرة (10) سنوات من تاريخ منح هذا الخيار.
(د) عند منح خيار الأسهم، يجوز للجنة أن تقرر تقييد الأسهم التي يغطيها هذا الخيار فيما يتعلق بالتحويل. وإذا كان ذلك مقيدا، فلا يجوز بيع هذه الأسهم أو نقلها أو التصرف فيها بأي شكل من الأشكال، ولا يجوز رهن هذه الأسهم أو فرضها إلى أن ينتهي التقييد بشروطها. وتحدد اللجنة الظروف التي ينتهي فيها أي قيد من هذا القبيل، وتحدد في اتفاق خيار الأسهم الذي يشمل منح خيار شراء هذه الأسهم.
(ه) تعين اللجنة ما إذا كان خيار الأسهم هو خيار الأسهم الحافز & # 148؛ لأغراض المادة 422 من القانون.
خيارات الأسهم الممنوحة بموجب الخطة لا تكون قابلة للتنازل أو يمكن نقلها من قبل المتلقي إلا بإرادة أو قوانين النسب والتوزيع. وبخلاف ذلك، فإن خيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الخطة سوف تكون قابلة للتطبيق خلال عمر المستلم (باستثناء ما هو منصوص عليه بخلاف ذلك في الخطة أو الاتفاقية السارية لخيارات الأسهم بخلاف & # 147؛ خيارات أسهم الحوافز & # 148؛) فقط من قبل المستلم أو أي حساب مزعوم له أو نقله لمثل هذه الخيارات المالية، سواء كانت طوعية أو غير طوعية، عن طريق ممارسة القانون أو غير ذلك، في المحال اليه المزعوم أو المحال إليه أي مصلحة أو حق فيه أيا كان، ولكن فورا على أي من هذه المزاعم التنازل أو النقل، أو أي محاولة لجعل نفسه، هذه الخيارات الأسهم بموجبه تنتهي وتصبح من أي تأثير آخر.
ويجوز للجنة أن تضع الأحكام والقواعد التي تراها ملائمة لحجب الضرائب فيما يتعلق بأي خيارات أسهم ممنوحة بموجب الخطة. ويجوز للمختار، رهنا بما قد تقرره اللجنة من وقت لآخر، أن يختار استيفاء كل أو أي جزء من الضريبة المطلوبة لحجبها من قبل الشركة فيما يتعلق بممارسة هذا الخيار عن طريق انتخابها لحجب الشركة عدد من الأسهم التي لها قيمة سوقية عادلة في تاريخ ممارسة تساوي أو تقل عن المبلغ المطلوب لحجبها. ويجب أن تكون انتخابات الخبير وفقا للجملة السابقة في تاريخ التمرين أو قبله ويجب أن تكون غير قابلة للإلغاء.
(أ) لا يؤثر وجود هذه الخطة وخيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية بأي شكل من الأشكال على حق أو سلطة الشركة أو مساهميها في إجراء أو إجراء أي تعديلات أو إعادة تسويات أو إعادة هيكلة أو إعادة تنظيم أو تغييرات أخرى في الشركة & # 146؛ أو أي دمج أو توطيد للشركة أو أي إصدار من السندات أو السندات أو أسهم تفضيلية أو تفضيلية مسبقة أو تؤثر على األسهم أو حقوقها أو حل الشركة أو تصفيتها أو أي بيع أو نقل كل أو أي جزء من موجوداته أو نشاطه التجاري، أو أي عمل أو إجراء آخر للشركة، سواء كان ذا طابع مماثل أو غير ذلك.
(ب) باستثناء ما هو منصوص عليه فيما بعد، فإن مسألة الشركة من أسهم الأسهم من أي فئة أو الأوراق المالية القابلة للتحويل إلى أسهم من أي فئة، نقدا أو ممتلكات، أو للعمل أو الخدمات، إما عند البيع المباشر أو عند ممارسة الرياضة من الحقوق أو مذكرات االكتتاب بها أو عند تحويل أسهم أو التزامات الشركة القابلة للتحويل إلى هذه األسهم أو األوراق المالية األخرى، ال يجوز أن تؤثر على أي من األسهم الخاضعة للمخزون، الخيارات الممنوحة أدناه.
) ج (إن األسهم التي يجوز منح خيارات أسهمها بموجبها هي أسهم األسهم العادية للشركة كما هي في الوقت الراهن، ولكن إذا، وكلما كان ذلك قبل تسليم الشركة أو شركة تابعة لكافة األسهم التي تخضع ل.
خيارات الأسهم أو الحقوق الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية، تقوم الشركة بتنفيذ تقسيم جزئي أو توحيد للأسهم أو تعديلات أخرى لرأس المال أو دفع أرباح أسهم أو زيادة أو تخفيضات أخرى في عدد أسهم الأسهم العادية القائمة دون الحصول على تعويض عنها نقدا، يتم تعديل عدد األسهم الخاضعة للخطة بشكل تناسبي وعدد األسهم التي يجوز بعدها ممارسة خيارات األسهم الممنوحة بموجبها أدناه:
) 1 (في حالة زيادة عدد األسهم القائمة، يتم زيادةها بشكل تناسبي، ويتم تخفيض المقابل النقدي) إن وجد (المستحق الدفع للسهم بشكل تناسبي. و.
) 2 (في حالة انخفاض عدد األسهم القائمة، يتم تخفيضها بشكل تناسبي، ويتم زيادة المقابل النقدي) إن وجد (المدفوع للسهم بشكل تناسبي.
(د) إذا اندمجت الشركة مع شركة واحدة أو أكثر، أو توطدت مع شركة أو أكثر، وتكون الشركة هي الشركة الباقية على قيد الحياة، وبعد ذلك، عند ممارسة أي خيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية، يجب على المتلقي، دون أي تكلفة إضافية من سعر اخليار، إن وجد، (يحق له احلصول على) مع مراعاة أي إجراء مطلوب من قبل املساهمني (عوضا عن عدد األسهم التي تكون عندها خيارات األسهم هذه قابلة للممارسة لعدد وفئة أسهم األسهم أو أوراق مالية أخرى إلى) التي كان يحق للمستلم الحصول عليها بموجب شروط اتفاق الدمج أو الدمج، إذا كان المستلم مباشرة قبل هذا الدمج أو التوحيد كان حاملا لعدد أسهم أسهم الشركة العادية مساويا لعدد من األسهم التي يجب أن تمارس عليها خيارات األسهم. عند أي إعادة تنظيم أو دمج أو توحيد حيث لا تكون الشركة هي الشركة الباقية على قيد الحياة أو عند تصفية أو حل الشركة، فإن جميع خيارات الأسهم المعلقة، ما لم يتم وضع أحكام فيما يتعلق بإعادة التنظيم أو الاندماج أو التوحيد لتفترض خيارات الأسهم هذه ، من قبل الشركة اعتبارا من تاريخ سريان أي إعادة تنظيم أو اندماج أو توحيد أو أي حل أو تصفية للشركة، وذلك بإخطار كل حامل منها أو ممثله الشخصي باعتزامها القيام بذلك، عن طريق السماح للممارسة خلال فترة الثلاثين يوما التالية لتاريخ سريان جميع خيارات الأسهم التي لا تزال قائمة اعتبارا من هذا التاريخ، سواء كانت قابلة للتمارس على خلاف ذلك.
ومن المقرر أن يتم تسجيل خيارات الأسهم والأسهم التي تغطيها الخطة بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته. وفي الوقت الذي يتم فيه إصدار أو تحويل أية أسهم للوفاء بممارسة خيار األسهم الممنوح بموجب الخطة، سيتم إدراج هذه األسهم) أو المدرجة تحت اإلشعار بإصدارها (في بورصة نيويورك.
ويتعين على موظفي الشركة المختصين تقديم أي تقارير أو عوائد أو معلومات أخرى تتعلق بخيارات الأسهم الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية أو أية أسهم صادرة وفقا لممارستها أو دفعات بموجب هذه الاتفاقية، حسبما تقتضيه المادة 13 أو 15 (د) ) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934، بصيغته المعدلة، أو أي قانون أو قاعدة أو لائحة أخرى معمول بها.
وتكون الخطة سارية المفعول اعتبارا من 21 كانون الثاني / يناير 1998، رهنا بالموافقة في غضون اثني عشر (12) شهرا من تاريخ النفاذ من قبل أصحاب أغلبية الأصوات المدلى بها في الاجتماع. وفي حالة عدم الموافقة على الخطة، تنتهي الخطة تلقائيا ولا تكون لها أي قوة أو تأثير آخر. لن يتم منح خيارات الأسهم وفقا لهذه الخطة بعد 21 يناير 2008.
The Board of Directors may amend, alter or discontinue the Plan at any time insofar as permitted by law, but no amendment or alteration shall be made without the approval of the stockholders:
(a) if, except as contemplated by Section 8 of the Plan, the amendment would permit the decrease of the purchase price of a Stock Option after the grant of the Stock Option or grant to the holder of an outstanding Stock Option, a new Stock Option with a lower purchase price in exchange for the outstanding Stock Option; أو.
(b) if and to the extent such amendment requires stockholder approval under Section 422 of the Code (or any successor provision).
No amendment of the Plan shall alter or impair any of the rights or obligations of any person, without his or her consent, under any option or right theretofore granted under the Plan.
Notwithstanding any of the provisions hereof or of any Stock Option granted hereunder, the obligation of the Company or any subsidiary to sell and deliver Shares under such Stock Option or to make cash payments in respect thereto shall be subject to all applicable laws, rules and regulations and to such approvals by any governmental agencies or national securities exchanges as may be required, and the recipient shall agree that he will not exercise or convert any option granted hereunder, and that the Company or any subsidiary will not be obligated to issue any Shares or make any payments under any such option if the exercise thereof or if the issuance of such Shares or if the payment made shall constitute a violation by the recipient or the Company or any subsidiary of any provision of any applicable law or regulation of any governmental authority.

Stock options schlumberger

أكتوبر، واجتماعات اللجنة التي تعقد قبل يوم واحد من كل اجتماع للمجلس. ولا يحدد أي من الموظفين التنفيذيين للشركة مواعيد هذه الاجتماعات، وعادة ما يكون ذلك قبل يومين من إعلان الشركة عن الأرباح. تحدد لجنة التعويضات تاريخ المنح يوم اجتماع المجلس. ال تقوم الشركة بتوقيت إصدار المعلومات الجوهرية غير العامة بغرض التأثير على قيم التعويض التنفيذي. وفي الوقت الذي يتم فيه اتخاذ قرارات منح خيارات الأسهم، تدرك لجنة التعويضات نتائج الأرباح وتراعيها، ولكنها لا تعدل حجم المنح لتعكس رد فعل السوق المحتمل. وعموما، تقدم المنح السنوية لخيارات الأسهم في اجتماع لجنة التعويضات في كانون الثاني / يناير، على الرغم من إمكانية تقديم منح محددة في اجتماعات منتظمة أخرى للاعتراف بتشجيع الموظف أو تغيير المسؤولية أو إنجاز معين.
سعر ممارسة جميع خيارات الأسهم الممنوحة للمسؤولين التنفيذيين وغيرهم من الموظفين هو متوسط ​​سعر التداول المرتفع والمنخفض لأسهم شلمبرجير المشتركة في بورصة نيويورك في تاريخ المنحة، والذي كان ممارسة شلمبرجير & # 146 لسنوات عديدة .
وعادة ما يكون لخيارات األسهم حق االستحقاق لمدة خمس سنوات قابلة لالستحقاق، باستثناء تلك التي تمنح للموظفين في فرنسا، والتي تتمتع باستحقاق منحدر لمدة أربع سنوات) بمعنى أن جميع الخيارات تستحق في نقطة واحدة من الزمن (. وللمجلس ولجنة التعويضات سلطة تقديرية لمنح خيارات الأسهم ذات جداول الاستحقاق المختلفة حسبما تراه ضروريا.
العوامل الهامة في فهم استخدام شركة شلمبرجير لخيارات الأسهم.
لا تسمح خطط خيارات أسهم الشركة بما يلي:
منح خيارات الأسهم بسعر يقل عن القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح؛
إعادة التسعير، أو تخفيض سعر ممارسة خيار الأسهم؛
الاستعاضة عن منحة خيار جديد بسعر أقل من سعر ممارسة منحة الخيار المعلقة؛ أو.
منح خيارات مع & # 147؛ إعادة تحميل & # 148؛ خاصية.
إرشادات ملكية الأسهم التنفيذية.
وتعتقد لجنة التعويضات والإدارة بقوة في ربط المكافآت التنفيذية طويلة الأجل بقيمة أصحاب الأسهم. في النصف الثاني من عام 2018، قامت الشركة بمراجعة المبادئ التوجيهية لملكية الأسهم التنفيذية في ضوء الممارسة الحالية وتعزيز إدارة الشركات. ونتيجة لذلك، اعتمد مجلس اإلدارة، بناء على توصية من لجنة الترشيح والحوكمة ولجنة التعويضات، مبادئ توجيهية تنفيذية منقحة لملكية األسهم تنطبق على الموظفين التنفيذيين وغيرهم من أصحاب المناصب الرئيسية.
ونتیجة لاستعراض عام 2018، یتعین علی كبار المدیرین التنفیذیین أن یحتفظوا بأعداد أسھم تعادل مضاعف الراتب الأساسي المبین أدناه.
الرئيس التنفيذى.
نواب الرئيس التنفيذي.
المسؤولون التنفيذيون (غير التنفيذيين)
مواقف الموظفين الرئيسية.
يجب على جميع المديرين التنفيذيين الخاضعين للمبادئ التوجيهية المعدلة أن يحتفظوا بنسبة 50٪ من صافي الأسهم المكتسبة عند ممارسة خيارات الأسهم، بعد دفع الضرائب المطبقة، حتى يحققوا مستوى الملكية المطلوب. تنص المبادئ التوجيهية على أن المديرين التنفيذيين لديهم خمس سنوات للامتثال لمتطلبات الملكية. بعد فترة الخمس سنوات، يجب على المديرين التنفيذيين الذين لم يستوفوا الحد الأدنى من متطلبات الملكية الخاصة بهم الاحتفاظ بنسبة 100٪ من صافي الأسهم المكتسبة بناء على تمارين خيار الأسهم وأي استحواذ على وحدات رسو حتى يحققوا مستوى الملكية المطلوب.

شلمبرجير نف (سلب)
اتبع أرباح شلمبرجير.
لجميع الإصدارات المستقبلية فقط للإصدار القادم أرسل لي تذكير 1 يوم التداول من قبل.
تمت إضافة الموضع بنجاح إلى:
Volume: 3,879,185 Bid/Ask: 77.85 / 77.86 Day's Range: 77.05 - 77.97.
سلسلة خيار شلمبرجير.
SLB Call 75.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 2.7 Chg.: 0.58.
SLB Put 75.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.02 Chg.: 0.
SLB Call 76.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 1.4 Chg.: 0.24.
SLB Put 76.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.06 Chg.: -0.04.
SLB Call 77.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.75 Chg.: 0.31.
SLB Put 77.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.1 Chg.: -0.27.
SLB Call 78.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.1 Chg.: -0.03.
SLB Put 78.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.55 Chg.: -0.71.
SLB Call 79.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.04 Chg.: 0.
SLB Put 79.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 1.88 Chg.: 0.
SLB Call 80.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0.03 Chg.: 0.02.
SLB Put 80.00 Exp: Jan 12, 2018 Last: 0 Chg.: 0.
المناصب المفتوحة.
ونحن نشجعك على استخدام التعليقات للتعامل مع المستخدمين، ومشاركة وجهة نظرك وطرح الأسئلة من الكتاب وبعضهم البعض. ومع ذلك، من أجل الحفاظ على مستوى عال من الخطاب نحن و رسكو؛ جميع تأتي إلى قيمة ونتوقع، يرجى إبقاء المعايير التالية في الاعتبار:
إثراء المحادثة الاستمرار في التركيز على المسار الصحيح. لا تنشر سوى المواد ذات الصلة بالموضوع الذي تتم مناقشته. كن محترما. حتى الآراء السلبية يمكن أن تكون مؤطرة بشكل إيجابي ودبلوماسي. استخدام أسلوب الكتابة القياسية. تضمين علامات الترقيم والحالات العلوية والسفلية. ملاحظة: سيتم إزالة الرسائل غير المرغوب فيها و / أو الرسائل الترويجية والروابط داخل تعليق تجنب الألفاظ البذيئة، والقذف أو الهجمات الشخصية الموجهة إلى مؤلف أو مستخدم آخر. لا تحكر المحادثة. نحن نقدر العاطفة والإيمان، ولكننا نعتقد أيضا بقوة في إعطاء الجميع فرصة لتفكير أفكارهم. لذلك، بالإضافة إلى التفاعل المدني، فإننا نتوقع المعلقين لتقديم آرائهم بإيجاز ومدروس، ولكن ليس ذلك مرارا وتكرارا أن الآخرين هم منزعج أو الإهانة. إذا تلقينا شكاوى حول الأفراد الذين يتولون موضوع أو منتدى، ونحن نحتفظ بالحق في منعهم من الموقع، دون اللجوء. سيتم السماح بالتعليقات باللغة الإنجليزية فقط.
سيتم حذف مرتكبي الرسائل غير المرغوب فيها أو إساءة الاستخدام من الموقع ويحظر عليهم التسجيل في المستقبل بناء على تقدير إنفستمنت.
آخر سلب التعليقات.
هل تريد بالتأكيد حظر٪ USER_NAME٪؟
وبذلك، لن تتمكن أنت و٪ USER_NAME٪ من رؤية أي من مشاركات الاستثمار في كل منهما.
تمت إضافة٪ USER_NAME٪ بنجاح إلى قائمة الحظر.
نظرا لأنك قمت بإلغاء حظر هذا الشخص، يجب عليك الانتظار لمدة 48 ساعة قبل تجديد الكتلة.
أشعر أن هذا التعليق هو:
محتوى غير مرغوب فيه غير لائق.
تم إرسال تقريرك إلى المشرفين لدينا للمراجعة.
فيوجن ميديا ​​تود أن أذكركم بأن البيانات الواردة في هذا الموقع ليست بالضرورة في الوقت الحقيقي ولا دقيقة. جميع العقود مقابل الفروقات (الأسهم والمؤشرات والعقود الآجلة) وأسعار الفوركس لا يتم توفيرها من قبل البورصات بل من قبل صانعي السوق، وبالتالي قد لا تكون الأسعار دقيقة وقد تختلف عن سعر السوق الفعلي، وهذا يعني أن الأسعار إرشادية وغير مناسبة لأغراض التداول. ولذلك فإن شركة فوسيون ميديا ​​لا تتحمل أية مسؤولية عن أية خسائر تجارية قد تتكبدها نتيجة استخدام هذه البيانات.
قد يتم تعويض فيوجن ميديا ​​من قبل المعلنين الذين يظهرون على الموقع، استنادا إلى تفاعلك مع الإعلانات أو المعلنين.

خيارات الأسهم شلمبرجير.
57 employees reported this benefit.
تعليقات الموظفين.
شلمبرجير.
خيارات شراء وشراء الأسهم القياسية.
جيدة لمعايير الصناعة.
الشركة لديها خيارات الأسهم معقولة.
هل تعمل في سكلومبرجر؟ تبادل الخبرات الخاصة بك.
نجم غير راض جدا نجم غير راض نجم محايد (& # 034؛ موافق & # 034؛) نجم راض نجم راض جدا.
الباحثين عن عمل شاهد الأشخاص أيضا بريفيوس نيكست.
البحث عن وظيفة ذات صلة بريفيوس نيكست.
ستتم إزالة ردك من المراجعة - لا يمكن التراجع عن ذلك.